Spiecapag s'engage à être un acteur de changement positif
À travers notre démarche RSE structurée et nos valeurs fondamentales, nous visons à assurer la durabilité de nos opérations dans le monde de la construction d’infrastructures de canalisations tout en contribuant au bien-être des communautés et à la protection de l’environnement. L’intérêt suscité chez nos donneurs d’ordres conforte le bien-fondé de notre politique.
Les enjeux RSE
Au fil de son expérience de constructeur d’infrastructures de canalisations, Spiecapag a conscience que ses performances reposent sur sa capacité à être à l’écoute de tous les acteurs de ses projets, à instaurer avec eux un véritable dialogue, à « travailler ensemble ».
Spiecapag s’est engagée dans une démarche de responsabilité sociétale évaluée périodiquement selon la norme ISO 26000. La mise en œuvre de ce plan d’action a permis d’atteindre le niveau « Confirmé » du référentiel « Engagé RSE ».
Notre système RSE
Reconnaissance des intérêts de nos parties prenantes
Reconnaissance des intérêts de nos parties prenantes
Nous tenons compte des enjeux sociaux et environnementaux des acteurs de notre chaîne de valeur, en instaurant des relations économiques durables et fondées sur le respect du principe de légalité, des normes éthiques et de conformité.
Ancrage territorial
Ancrage territorial
Nous nous engageons à contribuer au développement des populations et des entreprises locales, à garantir leur santé et leur sécurité et à respecter leurs droits humains. Nous luttons également contre la corruption.
Notre leitmotiv : “embaucher et former local – acheter local – développer local”.
Satisfaction clients
Satisfaction clients
Nous répondons activement aux divers besoins de nos clients tout en contribuant à l’acceptation sociétale de leurs projets et à la loyauté des pratiques.
Environnement et mode de production durable
Environnement et mode de production durable
Nous développons des actions concrètes pour minimiser l’impact environnemental lié à notre activité, ainsi que des initiatives en faveur de la durabilité et l’optimisation des ressources grâce à l’économie circulaire. Pour atteindre notre objectif de réduction de 40% des émissions directes de gaz à effet de serre (Scope 1 et 2) d’ici à 2030, nous utilisons des outils innovants pour la réalisation de bilans carbone prévisionnels et le suivi des émissions de gaz à effet de serre de nos activités.
Collaboratrices et collaborateurs
Collaboratrices et collaborateurs
Au sein de nos projets comme à notre siège, nous appliquons des principes de diversité, d’inclusion et d’égalité de traitement pour l’ensemble de nos collaboratrices et collaborateurs.
Dans ce cadre, nous publions chaque année l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, conformément aux obligations réglementaires. Cet indicateur permet d’évaluer nos pratiques en matière de rémunération, d’évolution professionnelle et de représentation.
Les résultats obtenus servent de base à l’identification des axes de progression et au suivi des actions mises en place.
Résultats économiques
Résultats économiques
Avec une présence mondiale qui génère 70% de notre chiffre d’affaires à l’étranger, nous avons maintenu des résultats économiques positifs, même dans un contexte difficile. Nos pratiques de gestion rigoureuse contribuent à la performance financière de l’entreprise et se traduisent par un accord de participation aux bénéfices avec le CSE, garantissant des retours équitables pour nos collaborateurs.